1、培训计划：根据公司发展战略，结合区域/项目KPI及公司需求，制定并审核公司年度培训计划及预算工作；
2、培训讲解：负责公司产品知识培训及讲解，讲授培训课程,通过线上线下方式指导客户正确使用产品；
3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4、拓展培训渠道及资源，搭建外部培训机构平台，整合内外部培训资源，开发培训课程、研发培训教材，不断完善并优化培训体系；
5、负责相关培训活动项目的组织和开展等；
6、负责专家团队的对接、联络和维护。